Reducir el impacto emocional, en la persona y en la empresa ante un despido o prejubilación, es uno de los objetivos principales en nuestros programas de “CoachingPlacement”. Acompañamos al colaborador mediante procesos de Coaching, PNL e Inteligencia Emocional, para transitar por el cambio, elevar su autoestima, reforzando sus fortalezas y recursos, para que encuentre por sí mismo nuevas alternativas.
¿QUÉ BENEFICIOS OBTIENE LA EMPRESA CON EL “COACHINGPLACEMENT”?
Mantener su imagen corporativa, es decir, evitar una mala reputación.
Que la Empresa actúe de una manera coherente y que por lo tanto se perciba desde fuera como tal ( una empresa sólida en sus Valores).
Humanizar a la Empresa, porque trabaja con personas.
Evitar tensiones internas que dañen el clima laboral, con las consecuencias que conlleva: Baja.
motivación, baja fidelización, baja efectividad y por tanto baja productividad.
